2023-24年 年末年始休業のお知らせ

拝啓 師走の候、ますますご健勝のこととお喜び申し上げます。平素は格別のご高配を賜り、厚くお礼申し上げます。

さて、年末年始の休業日につきまして、下記のとおりお知らせいたします。
お取引様には大変ご迷惑をおかけいたしますが、ご了承いただきますようお願い申し上げます。

来年も弊社をご愛顧いただきますよう、年末のご挨拶かたがた休業のお知らせまで申し上げます。

休業期間:2023年12月27日〜2024年1月3日
2024年1月4日より通常営業となります。

  • ※2023年12月27日〜2024年1月3日にいただいたお問い合わせについては、1月4日以降順次対応いたします。

2022-23年 年末年始休業のお知らせ

拝啓 師走の候、ますますご健勝のこととお喜び申し上げます。平素は格別のご高配を賜り、厚くお礼申し上げます。


さて、年末年始の休業日につきまして、下記のとおりお知らせいたします。
お取引様には大変ご迷惑をおかけいたしますが、ご了承いただきますようお願い申し上げます。


来年も弊社をご愛顧いただきますよう、年末のご挨拶かたがた休業のお知らせまで申し上げます。


休業期間:2022年12月27日〜2023年1月3日

2023年1月4日より通常営業となります。


※2022年12月27日〜2023年1月3日にいただいたお問い合わせについては、1月4日以降順次対応いたします。

プロダクトマネージャー・開発エンジニア募集開始のお知らせ

今秋にローンチされる予定の店舗接客SaaSサービスの立ち上げのため、プロダクトマネージャー・開発エンジニアの募集を掲載開始いたしました。
ご興味ある方はぜひご応募ください。

スタッフインタビュー追加のお知らせ

スタッフインタビューの掲載を開始いたしました。
弊社社員が会社の特徴や魅力を語っています。また、どんな社員がいるかがわかるような内容になっていますので、ご興味ある方はぜひご覧ください。

ご応募もお待ちしております。

2021-22年 年末年始休業のお知らせ

拝啓 師走の候、ますますご健勝のこととお喜び申し上げます。平素は格別のご高配を賜り、厚くお礼申し上げます。

さて、年末年始の休業日につきまして、下記のとおりお知らせいたします。
お取引様には大変ご迷惑をおかけしまして申し訳ございませんが、なにとぞご了承いただきますようお願い申し上げます。

来年も弊社をご愛顧いただきますようお願いいたしまして、年末のご挨拶かたがた休業のお知らせまで申し上げます。

2021年12月28日〜2022年1月3日
2022年1月4日より通常営業となります。

※2021年12月28日〜2022年1月3日にいただいたお問い合わせについては、1月4日以降順次対応いたします。
ご了承の程よろしくお願い申し上げます。

経済産業省「IT導入補助金2021」の導入支援事業者として採択されました

弊社は、経済産業省が推進する「サービス等生産性向上IT導入支援事業」(以下「IT導入補助金2021」)において、「IT導入支援事業者」に採択されました。

 

「IT導入補助金2021」を企業が申請して利用することにより、
ITツールを導入する際にかかる対象経費の1/2または2/3(最大450万円)が補助されます。


■IT導入補助金とは
IT導入補助金は、中小企業・小規模事業者等のみなさまが自社の課題やニーズに合ったITツールを導入する経費の一部を補助することで、みなさまの業務効率化・売上アップをサポートするものです。

自社の置かれた環境から強み・弱みを認識、分析し、把握した経営課題や需要に合ったITツールを導入することで、業務効率化・売上アップといった経営力の向上・強化を図っていただくことを目的としています。
https://www.it-hojo.jp/overview/ より引用

 

■補助対象者
補助金の対象は、中小企業・小規模事業者等の方となります。
飲食、宿泊、卸・小売、運輸、医療、介護、保育等のサービス業の他、製造業や建設業等も対象です。

詳細については、公募要領をご参照ください。


IT導入補助金の補助対象となるITツールとして、
施策実行 / 課題解決型ソリューション「plate」を登録しております。

 

■お問い合わせ
補助対象製品、ならびに補助金の活用・申請方法等、お気軽にご相談下さい。

お問い合わせはこちら

テクニカルディレクター募集開始のお知らせ

弊社では業務拡大のため、テクニカルディレクターの募集を掲載開始いたしました。
ご興味ある方はぜひご応募ください。

詳細は下記よりご確認ください。
テクニカルディレクター募集詳細

新型コロナウイルス感染症拡大に伴う在宅勤務実施のお知らせ

アルビド・ジャパン株式会社は、日本における新型コロナウイルス感染症の感染拡大の状況を鑑み、当社クライアント企業様、パートナー企業様及び従業員の安全ならびに安定したサービスの継続的提供を目的として、2021年1月8日(金)より全従業員対象に在宅での勤務並びに以下の対応を実施して参ります。

実施期間

1月8日(金)〜※

政府より発令された「緊急事態宣言」に応じ、全従業員を対象に在宅勤務といたします。

従業員および関係者各位のリスクの軽減、安全確保に最大限つとめ、細心の注意を払いながら、引き続き事業を運営してまいります。
関係者の皆様におかれましては、何卒ご理解を賜りますようよろしくお願い申し上げます。

  • ※実施期間は東京都、政府発表等の状況に応じ、今後柔軟に対応方針を決定して参ります。
  • ※該当期間中は、代表電話へのご連絡に即時対応できない場合がございます。お急ぎのご用件の際は、各担当者まで直接ご連絡をいただけます様よろしくお願いいたします。

通勤・就業に関する取扱い

  • 通常業務に支障の無い範囲で、原則全従業員を対象に在宅勤務を実施いたします。
  • やむを得ない場合の出社の際は、公共交通機関のピークを回避し、時差通勤を実施いたします。
  • クライアント企業様やパートナー企業様との打合せは、状況を鑑み、電話、ビデオ会議等での対応をご依頼させていただくことがございます。
  • 長距離の出張を原則禁止とします。

その他対策

  • 不急の研修、セミナー等のイベントの開催、参加は中止または延期とします。
  • 従業員の外出時におけるマスクの着用、及び小まめな手洗い、消毒を推奨し、感染予防の徹底をはかります。
  • 従業員の健康状態を逐次把握し、発熱等の体調不良が認められる場合は、自宅待機を命じます。

当社は、今後も感染被害抑止と従業員やクライアント企業、パートナー企業の皆様の安全を最優先に、政府方針や行動計画に基づき対応方針を決定すると共に、適切な事業継続をはかって参ります。
関係者の皆様におかれましては、何卒ご理解を賜りますようよろしくお願い申し上げます。

【8/24更新】Find JobにてWebデザイナー・HTMLコーダー募集開始のお知らせ

弊社では業務拡大のため、Find Jobにてフロントエンドエンジニアの募集を掲載開始いたしました。
ご興味ある方はぜひご応募ください。

詳細は下記よりご確認ください。
https://www.find-job.net/fj/search.cgi?ky_kind=0&ky_from=0&focus_word_id_condition_type=AND&keyword=%A5%A2%A5%EB%A5%D3%A5%C9&from=23

在宅勤務体制の段階的解除について

アルビド・ジャパン株式会社は、昨日政府より発表された緊急事態宣言の解除に伴い、4月より実施しておりました全従業員対象の在宅勤務の体制を6月1日より段階的に解除して参ります。



対応期間

6月1日(月)〜


東京都、政府発表等の状況を鑑み、在宅勤務の解除については、時差出勤、シフト出勤等を導入するなど段階的に実施いたします。


  • ※対応期間は東京都、政府発表等の状況に応じ、今後柔軟に対応方針を決定して参ります。

通勤・就業に関する取扱い

  • 原則時差通勤を推奨し、期間内の出社/退勤時間の柔軟な運用・措置を認めます
  • 従業員に対して、出勤する場合は週3日を目安としたシフト制を期間中導入し、在宅勤務を併用した運用といたします
  • 出勤した従業員に対して、適切な距離を置くため、期間中フリーアドレスを導入いたします
  • クライアント企業様やパートナー企業様との打合せは、状況を鑑み、電話、ビデオ会議等での対応をご依頼させていただくことがございます
  • 不要不急の外出は可能な限り控えます
  • 従業員の健康状態を逐次把握し、発熱等の体調不良が認められる場合は、出勤を見送らせることとします

その他対策

  • 不急の研修、セミナー等のイベントの開催、参加は中止または延期とします
  • 緊急を要する業務を除き、国内外問わず従業員の出張を原則禁止とします
  • 従業員の通勤、外出時におけるマスクの着用、及び小まめな手洗い、消毒を推奨し、感染予防の徹底をはかります

当社は、今後も感染被害抑止と従業員やクライアント企業、パートナー企業の皆様の安全を最優先に、政府方針や行動計画に基づき対応方針を決定すると共に、適切な事業継続をはかって参ります。

関係者の皆様におかれましては、何卒ご理解を賜りますようよろしくお願い申し上げます。

本年もどうぞよろしくお願いいたします。

謹んで新年のお喜びを申し上げます。
皆様におかれましては輝かしい新年をお迎えのこととお喜び申し上げます。
旧年中は格別なご高配を賜り、誠に有難うございました。
本年も、より一層のご支援を賜りますよう、従業員一同心よりお願い申し上げます。

面接時診断ツール「面接くん」の機能改善、UIを完全刷新。 サービス・品質の向上に向けて、ディグラム・ラボ、ゴンドラの2社と業務提携を締結。

アルビド・ジャパン株式会社(東京都千代田区、代表取締役社長/CEO 齋藤建、以下「アルビド・ジャパン」)は、2019年10月15日より新UI・機能改善を実装した面接時診断ツール「面接くん」の一般販売を開始いたしましたので、お知らせいたします。

今回大幅な機能改善、UIの完全刷新を行った「面接くん」は、2019年10月7日に既存ユーザーに対して、先行提供を開始しておりました。 また、アルビド・ジャパンは、今後のさらなる顧客サービス・品質の向上に向けて、心理学と統計学を組み合わせた性格診断「ディグラム診断」を提供するディグラム・ラボ株式会社(東京都港区、代表取締役 木原誠太郎、以下「ディグラム・ラボ」)、WEBや広告・システム・SNS・動画など、あらゆる手段でお客様の課題にフィットしたソリューションを提供する株式会社ゴンドラ(東京都中央区、代表取締役社長CEO 古江恵治、東証1部パイプドHDグループ<証券コード3919>、以下「ゴンドラ」)の2社と業務提携契約を締結いたしましたので、お知らせいたします。

面接くんについて

面接くんは、2018年12月よりサービス提供を開始した、面接時の質問に特化した診断ツールです。ディグラム・ラボが約9年間溜め続け、のべ2600万回以上の診断実績から独自に開発したディグラム診断をベースに、アルビド・ジャパンのシステム開発技術を用いて開発した「面接」と「働く」に特化した面接時診断ソフトです。合計50問の設問から求職者の性格や就業適性を即時に診断し、マッチング制度の高い採用活動に貢献しています。