アルビドの試用期間と面談制度

みなさん、こんにちは！

アルビド・ジャパンでは入社後、半年間の試用期間を設けています。
今月は4月入社メンバー3名の試用期間終了月ということで、月末に面談を実施しました。

面談、というと入社メンバー側はどうしてもそわそわしがちなのですが、そんなに身構えなくてもいいと言いますか、一方的に先輩や上長が評価・フィードバックをするだけではないのがアルビドの面談です。

「やりにくさを感じることがあった、もう少しこういう仕組みにできないか？」
「今後こういうチャレンジをしてみたいけれど、やってみてもいいか？」

など、メンバー側からの意見やアイデア大歓迎！
意見交換して、一緒に考えて、と…会話が盛り上がって、予定時間延長も多発しています。笑

「今回の面談どうでしたか？」と実際に面談の感想を聞いてみました！

■Sさん：中途入社デザイナー

半年間でたくさんチャレンジしたことを振り返り、4月の自分より成長できた部分・今後の伸び代について整理することができました。
また、自分なりに頑張っている部分にも気付いていただき、褒められたことが嬉しく、モチベーションも更に高まりました！
まだまだ先輩方にたくさんフォローをいただきながらですが、信頼して任せていただけることを増やしていけるよう、精一杯努めていきます！

■Mさん：中途入社デザイナー

入社後まだ半年しか経っていないとは思えないくらい、充実した毎日を過ごしています！
前職でチャレンジできなかったことも多く、日々新しい学びがあり楽しい、とお話させていただきました。
今後自分に求められる能力について相談することもでき、目指す方向性が定まってきました。
今はプロジェクトの途中から参画させていただくことが多いですが、新しい案件・大きい案件も任せてもらえるように、出来ることを積み上げていきます！

■Uさん：新卒入社エンジニア

初めての社会人生活を振り返って、4月に比べて大きく成長できたことを感じた反面、改善点や課題も多く感じました。
先輩方からこれまでのフィードバックをいただき、自分が成長するために取り組みたいことが明確に見えた気がしました。
まだまだ未熟な点も多く先輩に頼ることもありますが、社会人としてだけでなく、一エンジニアとしても成長していけるよう精進して参ります！

3名とも、無理やり言わせたのではないか…と疑いたくなるようなレベルの素敵なコメントありがとうございます！

現場で一緒に働いている先輩メンバーたちからも「教えたことをどんどん吸収してくれて教えがいしかない！」「やってみたい！と積極的に手を挙げてくれて嬉しい！」といった声が聞こえています。